新晃融媒12月31日讯（记者：杨丽）12月30日，县域医共体总医院组织召开工作培训会，医共体各成员单位的相关业务负责人齐聚一堂，围绕医保政策执行、医共体运营管理、绩效考核体系三大核心议题展开系统学习，为推动县域医疗健康事业高质量发展夯实基础。

在医保工作专题环节，医共体医保管理中心负责人聚焦医保政策精准执行、医保基金高效利用两大关键，通过政策条文解读、典型案例剖析的方式，帮助参训人员厘清工作思路，助力实现医保基金效益最大化。医共体运营管理板块，医共体运营管理中心负责人重点讲解家庭医生签约、分级诊疗、双向转诊、对口帮扶等重点工作的推进路径与实操方法，帮助大家理顺工作流程、打通协作堵点，提升基层医疗服务的规范化水平。绩效考核专题培训中，医共体绩效考核中心负责人详细解读考核指标设定、评价体系构建及激励机制落地等内容，为激发医务人员工作积极性提供了清晰指引。

参训人员纷纷表示，此次培训内容实用、针对性强，为今后工作开展理清了思路、指明了方向。回去之后，要把所学知识运用到实际工作中，为推动县域医疗服务能力再上新台阶贡献力量。

晃州镇中心卫生院院长 黄建勇：今天在县中医医院参加这次医共体培训，让我对医共体有了进一步的了解，受益匪浅。其中这个分级诊疗患者转诊标准与双向转诊流程优化的内容对（我们的）日常工作最具有指导性。这部分内容清晰地梳理了不同病症的转诊指征、对接流程及责任划分，解决了以往工作中转诊时机难以把握、对接环节容易脱节的痛点，能直接指导基层医院与上级医院的患者流转工作，提升了诊疗衔接效率。在此次会议过后，我将返回院内组织科室小型学习会，分享培训中的核心要点、典型案例，结合日常工作遇到的转诊难题开展讨论，形成统一的执行标准。