新晃融媒9月19日讯（通讯员：杨凌云）为充分发挥骨干教师示范引领作用，加速青年教师专业成长与角色适应，着力打造高素质专业化教师队伍，近日，新晃一中举行“青蓝工程”师徒结对活动，27对师徒现场结对，以“传帮带”为纽带开启共学共进新征程。

活动中，新晃一中相关负责人首先宣读了“青蓝工程”师徒结对名单。随后，青年教师作为“徒弟”，向各自的“师傅”恭敬献花、行拜师礼，表达对前辈的敬意与求知的热忱。

“作为师傅，我将毫无保留分享教学经验，与徒弟共研教学难题、同探教育规律，做青年教师成长路上的‘引路人’。”指导教师代表徐东渊在发言中承诺，言语间尽显骨干教师的责任担当。

青年教师代表杨雨洁则表示：“将以师傅为榜样，珍惜学习机会，在备课中多请教、在课堂中多实践、在反思中多提升，力争早日成长为能独当一面的合格教师。”

当天，学校领导还为27位指导教师颁发了聘书，鲜红的证书既是对骨干教师教学经验的认可，更是对其“传帮带”职责的重托。在全场见证下，师徒双方共同签订《“青蓝工程”师徒结对协议书》。

“希望指导教师倾囊相授，青年教师虚心学习，快速成长，共同推动教师队伍高质量发展，为学校可持续发展筑牢人才根基。”新晃一中校长吴继松说道。

新晃一中长期重视青年教师培养，“青蓝工程”已成为学校常态化育人机制。此次结对，既是对过往经验的延续，更是对新时代教师队伍建设要求的积极响应，为学校打造“师德高尚、业务精湛、充满活力”的教师队伍注入新动能，也为新晃教育高质量发展提供坚实师资保障。