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促进我县教育教学质量稳步提升的几点思考

来源:教育局 作者:吴希安 编辑:redcloud 2013-12-02 22:46:00

  近年来,我县的教育教学质量取得了长足的进步,2013年初中学业水平考试综合排名全市第四名;高考本科以上录取316人,录取率57%,高出湖南省平均水平16个百分点,自2010年来综合排名连续四年位居全市第三。但我县本年龄段人数为1600多人,据此计算,能够升入二本以上高校就读的人数仅为15%左右,远不能满足广大人民群众对子女的升学需求。为此,如何稳步提高教育教学质量,特别是进一步提高我县高中教育教学质量,让更多的学生升入高一级学校学习深造,还需要我们付出更多的努力,需要我们寻找更多的办法,采取更硬的措施。

  我县是省级少数民族贪困县,底子薄、起点低、信息闭塞、经济落后,导致教育教学整体水平较低,究其原因也是多方面的:一是社会群众对教育的重视程度不够。由于我们的经济体制处于转型时期,社会风气较为浮躁,人民群众普遍存在着急功近利的思想,以致个别领导对教育的重视程度不够,作风不实,对教育仅仅重视在口头上,落实在文件上,流于形式;少数家长对小孩的支持不够,认为送小孩读书只是一种最原始的义务,一些家长外出务工,将小孩托付给爷爷奶奶看管,这样的隔代教育无法对小孩的学习生活进行监管,还有一些家长没有注重小孩潜能的挖掘与智力的培养,过份注重他们的分数,使得学生的爱好与特长得不到发挥与张扬,感到迷茫,造成厌学,更有甚者甚至盘算教育投入与产出的效益,不让小孩接受非义务教育阶段的学习,初中毕业就送出打工,贻误了小孩;相当一部分学生对学习的重要性认识不够。经常用那些学习不多、文化不高的经商户作为参照,为自己不努力、不刻苦找开脱的理由与借口,没有认识到知识、文化、修养将会是自己一生发展的原动力。二是办学形式单一、发展不平衡。由于我县属于经济后发展县,财力十分有限,尽管县委、县政府十分重视教育,尽最大努力支持教育,但仍难以满足教育的需求,教育投入与需求的矛盾非常突出,特别是对幼儿教育与高中阶段教育投入十分有限,小孩的智力没有得到应有的提前开发,缺乏高中阶段学习的发展后劲,很多初中学业水平测试能考800多分的学生经过高中三年学习后却未能取得好的高考成绩。另外,职业教育与民办教育也未能走出低谷,没有形成三教统筹,职教、普教协调发展的良好态势。三是师资水平整体不高。自实行高校毕业生就业双向选择制度后,对我们这样偏远、落后、闭塞的山区小县更为不利,优秀的大学毕业生不愿来,现存的优秀教师不断外流,新招录的人员良莠不齐,缺乏有声誉、有声望的学科带头人,造成师资力量整体下滑;而且由于经费不足,教学科研与教师培训、特别是骨干教师的培养未能落到实处,普遍缺乏那些德才兼备、懂教学、善管理、年富力强、忠诚教育事业的学校领导和后备干部;另外,由于学校之间待遇差距,部分教师心理极不平衡,无视职业道德,缺乏工作热情与激情,心思没有放在教学上,没有放在学生管理上,只是热衷于自己的事,奉献精神欠缺。四是教学质量亟待提高。由于我县办学条件普遍较差,近年来侧重于基础设施的改善,对教学设备设施投入不够,许多学校各种功能室不全,实验教学课几乎流于形式,学生的动手能力和创造性思维受到抑制,造成了文理科倒挂,理科成绩明显不如文科的局面,而每年高校的招生计划总是理科远远大于文科,这样,我们的学生就被置于了竞争劣势。而且,学生与家长的升学观念也不断地在进步,从80、90年代的能升学、20世纪末的升本科、到现在的升重本甚至重本中的好专业。很多考生及家长只是关注重点大学中的重点专业,为日后就业谋求一个更高更好的平台。为此,很多家长为了让小孩在高考的角逐中取于优势的地位,不惜代价舍近求远,将他们送至怀化、长沙、北京等一些办学条件好、教学质量高的学校就读,造成了一定的生源流失。打击了学校与老师的工作积极性,教学质量形成恶性循环。

  为了摆脱这样的困境、走出低谷,需要我们采取超常规的办法与手段,强化教学质量意识,提高教育管理水平,提升教师队伍素质,狠抓教育综合治理,促进教育科学发展,才能切实实现教育教学质量的稳步提升。

  1、切实加强学校队伍建设。很多学校领导是由一线优秀教师提拔起来的,他们与很多教师一样,在教育观念、质量意识、提高学生学习习惯、教育管理等方面存在很大的局限性,需要采用不同形式对这些校长和老师进行新教育观念等内容的培训。同时还要加强师德建设。由于市场经济的影响,教师的敬业精神受到一些冲击。要教育好教师,认真贯彻教师职业道德规范,树立信心,提升敬业精神。正确对待教师流失,留住教师不是工作中的重点,而是要激励教师把精力全部用在教学上,只有把教师管理好了,提高质量才有希望。建立对学校和校长的科学评价机制,充分调动工作积极性。

  2、扎实推进课改和科研工作。目前我县很多中小学课堂教学中教与学的有机结合欠缺,教学效益低下,导致质量不高。部分教师教育理念陈旧,课改科研没有深入,这方面要多动脑筋、多想办法,让教研教改取得实效。要注意幼儿园、小学、初中、高中的教学衔接,互相了解,尤其是了解优生,为他们进入上一级学校学习做好过渡教育。推广师生交流、学生是学习的主体等先进理念和模式,如洋思中学经验之一就是把教师设计的“教案”,变成教师为学生设计的“学案”。指导学校抓好常规教育和“双基”培训,小学和初中一定要抓好数学和英语学科教学。学校行政要带头致力科研,探索以科研促质量提升的路子,教研经费投入要有保障。

  3、积极推进教育管理创新。坚持以人为本,积极探索并运行新的选人、用人、管人、育人机制,深化教育系统人事制度改革,严把教师队伍入口关,优化师资队伍结构,强化教师队伍管理,狠抓教育教学管理队伍建设,推行教职工全员聘任制、校长负责制、任期目标责任制以及建立新的教育教学工作评价机制,重视并加强中小学校长培训和教师队伍的业务培训提高,城区教师下乡支教等,严把教师入口关。切实抓好师德师风建设、教师学历达标,进一步完善奖惩激励机制,建立并完善城区教师下乡支教机制,促进教师合理流动,落实教师待遇,培养奉献意识,激发工作热情。突出学校教育教学工作职能主体,让各校长能够专心于教育工作管理;采取组织委任和公开招聘相结合的方式,选拔任用中小学校长,使一批具有较强事业心和工作能力的年青人担当全教育工作管理重任。同时,对中小学校长实行任期目标制和年度考核制,对工作能力低下、缺乏创新意识的,予以解聘或免职,真正形成能者上,庸者让的用人机制。教育局要深入学校,了解教学一线教师的所需所求,当好县委、政府参谋,为县领导抓教育多出主意,出好主意。

  4、有效推进学校布局调整。由于各种原因,我县目前依然存在40多个乡村教学点,一些乡镇学校在校学生人数少、规模小,办学氛围不浓,也分散了有限的教学资源。为此,我们要深入实际调查研究,进行科学分析,在充分尊重社情民意的基础上,科学制定学校布局调整规划,有计划、有步骤地撤并一些教学点与乡镇学校,优化整合教育教学资源,建立一批骨干学校,形成规模效应,切实促进义务教育均衡发展。

  5、指导家长科学的教育方法。现在很多家长把孩子交给老人抚养,孩子在习惯养成,心理健康等方面得不到正确引导,导致个性发展出问题。很多家长对孩子的教育还是采用原来教育多个孩子的办法,对现在的独生子女是不恰当的。有些家长更是不知道怎么教育孩子,学校和老师对家长的教育方法要经常指导,有针对性,提高家庭教育对孩子的影响力。这样才能促进学生和健康成长,为提升教育教学质量提供有力保障。

  只要我们能正视问题,找到解决问题的有效办法,一如既往地求真务实,开拓进取,加大工作力度,营造全县人人都来出谋划策,人人都来关心质量的浓厚氛围,我县教育教学质量一定会跃上新的台阶。

来源:教育局

作者:吴希安

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