新晃融媒3月29日讯（通讯员：蒲美岑）为提升新任村干部的政治素养和履职能力，3月26日，禾滩镇2026年新任村干部培训班开班。全镇各村新当选的村“两委”成员、辅警共计38人参加培训。

此次培训设置“理论铸魂、治理赋能、发展实务”三大模块，共9门核心课程。

在“理论铸魂”板块，授课老师以《坚守初心使命、筑牢纪律防线》为题讲授开班第一课，引导新任村干部扣好履职的“第一粒扣子”，强化规矩意识和廉洁底色。在“治理赋能”板块，课程聚焦基层治理的难点与痛点，围绕矛盾纠纷调解方法与技巧、网络舆情应对与处置、汛期地质灾害防治与应急等内容展开，由经验丰富的业务骨干结合案例进行剖析，手把手传授实战经验。在“发展实务”板块，各站所负责人分别就村账和社账报账实务、农业技术推广与应用、社会救助政策及党建基础工作进行讲解，帮助村干部快速掌握服务群众、发展产业的核心技能。

参训学员认真听讲、仔细记录，并就实际工作中可能遇到的问题与授课老师进行互动交流。大家纷纷表示，将以此次培训为新的起点，把所学知识转化为推动工作的强大动力，在基层党建、乡村振兴、安全生产、民生服务等战场上担当作为，努力成为“能带头、有劲头、有准头”的基层铁军，为建设和美禾滩贡献力量。

“这次培训就像一场‘及时雨’，课程设置非常接地气，特别是矛盾纠纷调解和报账实务，这些都是我们马上要面对的工作，听了之后心里更有底了。”一位参训的村党支部书记表示。

为巩固培训成效，确保学以致用，禾滩镇还建立了“训后跟踪”机制。培训结束后，每位学员需结合本村实际制定《任期履职计划书》，将学习成果转化为具体的工作思路和发展蓝图。同时，镇党建办将牵头建立村干部成长档案，对培训成果运用情况进行跟踪问效，形成“培训一人、带动一片”的示范效应。

下一步，禾滩镇将持续健全村干部选育管用全链条机制，通过常态化培训、导师帮带等多种形式，不断提升基层干部队伍的综合素质，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。