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【已回复】不讲规矩,多次阻挠我正常岗位晋升
weima 发表于 2015年03月02日

尊敬的领导:

       洞坪学校校长吴泽慧严重违反中央“党风廉政建设”及“守纪律、讲规矩”的指示,对我进行职务侵权,徇私舞弊阻扰我正常职务晋升到8级。从2014年10月起,我多次向教委管人事的副局长蒲曾坤等领导反映,此事至今仍未解决此事已在我乡教师中造成严重影响,请领导查处并维护我的正当权益。

       吴泽慧校长违纪做法如下:

1.违反了2011年教委下达教师岗位拟聘有效期5年的文件及2013年与我考评档案分并列第一的校工会主席、总务主任姚源江老师晋升为8级的履行范例,而以原打分依据档案不见为由,要仅以打分依据中进高级职称时间一项确定吴晓明老师晋升8级。

2.违反了2014年12月4日教师大会通过的晋方案中第六条:近一年退休者优先,不受二、三、四款限制:而吴泽慧又要以“二、三、四款”为条件要确定吴晓明老师晋升8级。

3.2014年12月4日得到了原打分依据档案后,却又以找到打分依据迟了为由,仍要确定吴晓明老师晋升8级。

4.2015年1月24日在教职工大会上又通过了补充晋岗方案:谁先退休谁先晋升8级。已定我晋升8级。负责职改的姚环林副校长准备好了一切上报材料后,吴泽慧校长又交代他不上报教委。

 

我与吴晓明老师的情况对比:

1.我原拟聘为9级,他拟聘为10级待岗,去年刚晋升为9级。

2.我原档案考评分并列全乡第一名,他只并列第六。

3.自任教以来我所教学生的统考成绩均名列全乡前茅,比他高出很多。

4.我年终考核多次为优,甚至连续两次、三次为优,而吴晓明的考核鲜有为优。

5.前面因教学成绩优秀,年终考核我多次为优。在2013-2014年度因学生统考成绩居全乡第一又被评为“先进教师”,而吴晓明老师难有

6.我将于2015年10月退休,而吴晓明老师将于2015年11月退休。

吴泽慧等领导敢于不“守纪律”,不“讲规矩”,此不作为的原因难道是:吴晓明老师与领导的关系非同一般或是因吴晓明的儿子吴英文是凉伞镇的副镇长,而我只是兢兢业业教书育人的普通老师?

             

              此致

敬礼

                                                                                    新晃县洞坪乡廖溪村小 教师:吴可建

                                                                                              2015年2月21日

本网回复

尊敬的网友:

你好!你的岗位晋升问题,我局高度重视,于201411月至20152月由分管领导和人事、纪检部门多次深入学校、教师家中认真调查了解,并先后多次督促学校做好原始材料和学校聘任方案收集和宣传解释工作。我局又于2015227组织洞坪学校相关行政人员和吴可建、吴晓明老师在县教育局进行了协调,在228妥善解决了相关问题。

再次感谢“weima网友对新晃教育工作的关注。

特此回复。

 

新晃侗族自治县教育局

201532

 

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