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新晃创先争优活动简报第十期

红网新晃站 2010年08月04日
全县创先争优活动简报
第10期
 
中共新晃侗族自治县委创先争优活动
                                        2010年7月28
 

 

编者按我县创先争优活动自正式开展以来,各乡镇、各单位相继成立活动领导小组,精心组织、周密安排、扎实推进,取得了不少经验和成绩。根据活动部署安排,现将各乡镇各单位经验分期刊载以供交流。
杨政经同志深入黄雷乡指导创先争优活动
 
7月19日,县委常委、组织部长杨政经同志深入黄雷乡指导创先争优工作,并就该乡创先争优活动开展情况进行点评。
杨政经同志专门听取了黄雷乡前段时间创先争优活动开展情况汇报,征求了同志们对创先争优工作的建议意见,对该乡创先争优活动开展情况予以肯定,并提出指导意见。他指出:创先争优活动要紧密结合中心工作和发展实际,把活动与发展目标和阶段性重点工作结合起来,和特色党建工作结合起来,要精心设计特色鲜明、务实管用的载体。不仅要把广大党员吸引到创先争优活动中来,引导广大党员以先进典型为榜样,争做优秀共产党员,还要推动群众参与,努力在全乡形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,努力使之成为全社会的一个价值取向。要把抓党建作为各级党组织的本职工作,以创先争优活动为契机,加强基层党组织建设,进一步发现问题、研究问题、解决问题,抓好薄弱环节,在活动效果、社会参与程度、群众满意程度上下工夫,抓重点、抓特色,打响品牌。(黄雷乡 刘永震)
 
县审计局 “四讲四比”将创先争优活动不断引向深入
 
创先争优活动启动以来,县审计局紧跟县委、县政府的安排部署,紧扣延伸拓展学习实践科学发展观的丰富内涵,围绕“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题,通过“四讲四比”扎实推进创先争优活动深入开展。
一、讲大局,比奉献意识强弱。
强化党员意识,树立大局观念。在审计工作中,党员干部带头做到“三要三不”即:要主动不讲价、要积极不埋怨、要承担不推脱;带头弘扬正气,抵制歪风斜气;在结对帮扶活动中,积极参加“机关党员献爱心,携手共建新农村”等活动,乐于了解帮扶村、结对户的困难情况,主动为其解决实际问题,为他们多做好事实事,在帮民富、解民忧、惠民生的实践中提升奉献精神;在社会公益活动中,充分利用节假日积极参与惠及社会的各种志愿者公益活动,开展义务植树、街道清扫、法律宣传及慰问帮扶困难群众等志愿服务活动,树立党员在群众中的无私奉献形象。
二、讲学习,比技能提升快慢。
开展上党课强党性活动,通过“三会一课”提高党员干部的政治素养和能力素养,通过民主评议增强党性分析;开展业务练兵强能力活动,结合省审计厅和市审计局业务培训部署,选送业务人员参加计算机中级班培训、工程造价培训、优秀审计项目培训等;选送局机关未参加AO认证考试的局领导和业务人员赴市审计局参加AO认证培训考试,提高用新观念、新手段开展审计工作的能力;开展“日读千字、月看一书、季写一文、年学一技”活动,将每月第一周星期五作为“学习日”,采取集体学习与自学相结合的方式,着力提升计算机审计应用能力、写作能力和依法审计能力;开展“传、帮、带”活动,在审计队伍中养成老带新、业务能力强带业务能力生疏、师傅带徒弟习惯,互帮互学,共同提高。
三、讲实绩,比工作效能高低。
局机关支部紧紧结合讲党性、重品行、做表率活动开展创先争优提升工作实效,建立健全岗位责任制、服务承诺制、限期办结制等制度,定期组织党员开展“四查四看”(即查工作作风,看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、严重影响机关形象和声誉等问题;查工作态度,看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责等问题;查工作能力,看是否存在不符合、不适应工作岗位要求等问题;查工作效率,看是否存在不完成、少完成工作任务等问题)活动,不断提高机关效能,努力打造特色鲜明、成效显著、成果突出、人民满意的工作业绩。
四、讲廉洁,比社会反响优劣。
继续严格执行审计廉洁回访制度,积极贯彻落实“审计八不准”工作纪律,并结合组织生活会、党员民主评议会、领导干部民主生活会,认真开展廉洁审计批评和自我批评活动,帮助审计人员查找存在的问题,促进党员干部树立廉洁意识;对被举报在被审计单位索拿卡要、接受被审计单位礼品礼物、外出旅游等的,一经查实,取消年度考核评优资格,影响极坏的,年度考核不合格;对表现突出,成绩显著,社会反响好的党员授予优秀党员、技能标兵等荣誉称号;努力建设政治坚定、品德高尚、和谐统一、清正廉洁的工作团队。
(审计局办公室)
 
县委办以创先争优为抓手 扎实推进“一岗三服务”
 
为将创先争优活动推向深入,县委办紧紧围绕“创先争优求突破,科学发展促赶超”活动主题,深入推进“一岗三服务”,力促办公室在服务领导、服务机关、服务群众中创先争优。一是打造服务领导的“一流团队”。将“努力做到‘五个好’,争创‘五个表率’”作为打造服务领导“一流团队”的重要载体来抓。深入开展接访、学习、活动、节约、细节“五项机制”建设,全力营造“勤勉、活力、高效、务实”的工作氛围,着力打造“综合素质牢、业务能力强、服务水平优、办事效率高”的办公室团队。二是培养服务机关的“行家里手”。立足于岗位职责的特殊性,着力开展“比能力,争做服务中心能手;比智慧,争做化解矛盾高手;比业务,争做文稿撰写妙手;比效率,争做办理事务强手”为主要内容的“四比四争”活动,全体党员干部根据各自岗位情况,签订了《党员公开承诺书》,自觉接受监督,力争在服务机关中逐渐独挡一面,成为能干事、会干事、干成事的“行家里手”。三是树立服务群众的“一面旗帜”。大力开展为群众“办好事、办实事、解难事”为内容的“一个党员一面旗”主题实践活动。截止7月,县委办39名党员干部,先后自发为困难群众捐款3起,金额累计达1.5万元。先后研究扶贫工作3次,深入基层实地调研6次,帮助协调资金31.4万元。先后接待来访246件,直接答复或组织协调相关单位答复124件,息访101件。(县委办:刘青松 姚俊波)
 
县林业局抓实履诺推进创先争优活动
 
县林业局党总支在创先争优活动中紧紧围绕 “生态立县”的发展战略,抓实履诺推进创先争优活动,切实维护林农利益。
一是狠抓法律宣传。充分利用电视、宣传标语、宣传车等载体,采取多种形式开展宣传工作,编印了《致林农的一封公开信》等宣传资料5万份,发送到农户手中,广泛深入宣传林业的有关法律法规及政策。据统计,全县悬挂横幅56条,张贴标语1000余份,组织宣传车下乡巡回宣传23次。通过多方面、多角度、多形式进行全方位宣传,激发了全社会参与保护生态的热情。
二是狠抓制度建设。一方面,规范了林业工作人员的行为标准。该局出台了林业行政执法工作人员“五不准”的决定。同时,建立了岗位责任制、定期轮岗制、林业行政执法责任过错追究制等规章制度,预防执法人员利用职务之便以权谋私。
三是狠抓违法打击。开展了为期3个月的盗伐、滥伐林木违法行为清理排查专项行动,林区秩序得到规范,有效遏制了破坏森林的违法行为。截止到6月20日,全县共出动林业行政执法人员1602人次,走访调查群众1500人次,发放林业行政执法监督卡5000余张,采伐山场现场勘验检查360余次,清理木材加工企业50家,林业行政处罚168人,刑事立案8起,刑事拘留8人,网上追逃4人,没收木材350余立方米,为国家挽回经济损失480余万元。(县林业局办公室)
 
 
 
报:市委创先争优活动领导小组办公室,县委常委,县委创先争优活动领导小组成员
发:各乡(镇)党委、前锋工业园党委、县直各单位党组织
中共新晃侗族自治县委创先争优活动领导小组办公室       2010年7月28
投稿邮箱:xhcxzybgs@126.com

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作者:

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