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新晃创先争优活动简报第八期

红网新晃站 2010年08月04日

 

全县创先争优活动简报
第8期
 
中共新晃侗族自治县委创先争优活动
                                        2010年6月28
 

 

编者按我县创先争优活动自正式开展以来,各乡镇、各单位相继成立活动领导小组,精心组织、周密安排、扎实推进,取得了不少经验和成绩。根据活动部署安排,现将各乡镇各单位经验分期刊载以供交流。
米贝:立足本职岗位 争创一流业绩
 
在全党上下深入开展创先争优活动之际,米贝苗族乡党委按照“创先争优求突破,科学发展上水平”的主题要求,号召全乡广大党员干部立足本职岗位强学习、抓落实、创业绩,推动创优争先活动深入开展。
一、立足本职岗位强学习,在提高综合素质上有新变化
该乡党委坚持以学习为动力,在提高党员干部综合素质上下功夫。一是将集中促学与个人自学相结合。机关党员每月集中学习两次,村级党员每月学习一次,每次学习安排一名党员授课,并给予50元的奖励,以此带动全乡党员勤学习、真学习、抓学习。与此同时,乡党委还鼓励党员干部利用业余时间积极自学。目前,该乡在职党员干部中有本科学历6人,大专以上学历15人,专业人才8人,党员队伍知识化、专业化逐年提高。二是将提升素质与推进工作相结合。乡党委为每名党员干部下发了《为谁工作》、《关键在于落实》、《没有任何借口》、《办公室工作实务》等书籍,大力提升机关党员政治素质和业务素质。同时还积极选送一批党员到市县学习,提升业务能力。一年来,该乡先后有5名机关党员和6名支部党员到市县相关单位学习培训。烂泥村支部书记蒲学永利用自己学到的实用技术,带领群众,大力发展肉牛养殖。仅上半年,全村出栏肉牛就达80头,群众创收高达20多万元。
二、立足本职岗位抓落实,在转变工作作风上有新成效
创先争优既需要统一思想、深化认识,更需要广大党员干部立足本职岗位,担当责任。该乡党委坚持从创新工作机制上入手,在转变作风上下功夫,推动党员干部狠抓工作落实。一是全面推行因事设岗、因人竞岗的工作机制。根据工作性质和要求,将全乡工作分为党群事务、综治维稳、计划生育、农业农村4个工作组,组长由党委研究决定,组员由组长与干部职工进行双向选择,公开竞争,实现人人肩上有担子,件件工作有职责。通过引入竞争机制,党员干部工作积极性空前激发,精神状态大为振奋,在经济发展、社会稳定、为民办实事等各个方面展示才华,创先争优的干事热情空前迸发二是制定出台村级例会制度和月考核办法。每月1号,驻村干部组织村干部、党员召开村级工作例会,贯彻落实党委中心工作;各工作组于每月底对组员工作绩效进行月考核评比,并将评比得分纳入年终考核。通过推行村级例会制度和月考核办法,在常态中抓好任务落实,既加强了贯彻力度又保证了工作进度,实现了政府工作整体推进。三是创新实施民主测评干部作风机制。该乡党委每年组织党员、村干部、人大代表对机关党员干部进行两次作风测评,对被评定为不称职的党员干部,乡党委责令其在全乡党员会上公开表态,限期整改。实行民主测评作风机制以来,广大党员干部积极反思自身不足之处,强化责任意识,提升服务水平,切切实实抓好工作落实,在真抓实干中推动工作前进。两年来,该乡先后荣获全市“计划生育工作先进单位”、“综治维稳工作先进单位”、“司法工作先进单位”、“安全生产工作先进单位”和全县“党风廉政建设先进单位”、“招商引资先进单位”和“为民办实事先进单位”等11项荣誉称号,整体工作迈上了一个崭新台阶。
三、立足本职岗位创业绩,在推动科学发展上有新贡献
创先争优核心在党,关键在人。该乡党委始终注重发挥党员干部先锋模范带头作用,号召广大党员立足本职岗位履职责、谋发展、作表率,为推动经济发展和社会进步做出新的更大贡献。一是设岗定责树新风。深化无职党员设岗定责管理模式,将上岗党员履职情况作为党员民评、党员星级评定及创先评优的重要依据,与村干部进行同等考核,并严格兑现奖惩,全力搭建无职党员发挥作用的舞台。两年来,该乡210名农村无职党员立足本职工作,积极上岗履责,在推动发展、维护稳定、倡导新风方面做出积极贡献。富家冲村党员杨学仙自去年参加环境卫生管理岗来,带领广大党员群众积极投身社会主义新农村建设,硬化村寨便道3公里,建设集中供水设施4处,铺设自来水管1300米,修建生活垃圾池4个,为改善群众生活环境做出突出贡献二是双述双评促发展。每年年初,该乡党委书记就职责履行情况向村干部述职;村支书就工作履责,既向乡党委集体述职,又向本村党员、群众述职,主动接受组织和群众的评价监督。通过述职,党员干部自立目标,自加压力,积极带领广大群众抢抓机遇谋发展,埋头苦干争先进。两年来,全乡累计争取建设资金1800万元,完成通村公路建设30公里,完成8个村的农网改造和3个村的人畜饮水工程、村级组织活动场所建设;投入40多万元完成乡卫生院住院大楼建设;引进湖南永丰生物科技公司,发展油茶产业,为当地群众带来了3000多万元的土地流转收入和劳务收入;引进铭裕矿业有限公司开发米贝金矿,为苗乡经济发展带来了新一轮发展机遇,极大地调动了干部群众干事创业的激情和信心。三是示范带动作表率。为充分发挥党员示范带动作用,促进农户增收和农村经济快速发展,该乡党委先后建立了阿界万亩油茶基地、富家冲100亩葡萄园基地、歇场坡200亩金银花种植基地、茶坪1000头肉牛养殖基地、烂泥300亩烤烟种植基地等5个有一定规模、有一定经济效益和示范带动作用的党员示范基地。两年来,党员示范基地先后培养130多名具有一定文化知识程度、种植养殖技术水平较高、乐于传授致富经验的农村党员和60多户科技示范户,带动上千农民走上了创业致富道路。黄连村支部书记蒲祖林立足村情,以“黄连不苦”为号召,带领广大群众大力发展中药材,种植金银花、百合350亩,群众收入达到110万元。在他的带领下,黄连村被评为全市经济发展百强村,他本人也成为推动农村致富奔小康的有力带头人。
 (米贝 刘汉民)
 
报:市委创先争优活动领导小组办公室,县委常委,县委创先争优活动领导小组成员
发:各乡(镇)党委、前锋工业园党委、县直各单位党组织
中共新晃侗族自治县委创先争优活动领导小组办公室       2010年6月28
投稿邮箱:xhcxzybgs@126.com

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